😤 هل أنت شخص صعب التعامل؟
"فلان شخصيته صعبة، صعب التعامل معه"
هل حصل حد قال كده عنك قبل كده؟
جرب دلوقتي — قبل ما تكمل القراءة — ابعت رسالة قصيرة لأقرب الناس ليك اللي يعرفوك كويس، واسألهم السؤال ده بصراحة:
"هل بتحس إني شخص صعب التعامل؟"
🎭 من هو الشخص الصعب؟
بعض الناس — خصوصًا المدراء — ما تقدرش تتنبأ بردود أفعالهم.
قبل ما تفتح معاهم أي نقاش، لازم تختار الوقت، والمكان، والطريقة بعناية.
- في مواضيع ما ينفعش غير شخص معين يفتحها.
- وفي مواضيع لازم تستنى لما يكون مزاج المدير رايق.
الشخص الصعب هو اللي يصعب النقاش معاه ويصعب إقناعه، وغالبًا بيكون أكثر حدة أو عناد أو اعتداد بالرأي.
أما الشخص المتزن، فهو اللي بيكون التعامل معاه أسهل وأريح.
❌ الصعب هو الخاسر
الفريق اللي يرأسه مدير صعب عمره ما هيكون فاعل زي الفريق اللي مديره سهل ومتفاهم.
ليه؟
لأن المفروض التواصل يكون مفتوح، والآراء تُسمع وتتقدّر، علشان الفريق يتحسن ويتطور.
المدير الصعب بيحط حواجز بينه وبين موظفيه، فبيخسر:
- آراءهم واقتراحاتهم لأنهم بيتجنبوه.
- الموظفين الإيجابيين اللي بيدوروا على بيئة عمل مريحة، مش بس راتب كويس.
- روح الفريق، لأن أغلب اللي حواليه بينفذوا أوامره بس علشان “يكفوا شره”.
🧩 كيف تكون أسهل وأقرب للناس؟
- كن متواضعًا، ومتتصنعش الحواجز بينك وبين اللي حواليك.
- اتقبل النقد، واسمح بتعدد الآراء واعترف بالخطأ لو حصل.
- خلّي هدفك الصواب مش الانتصار في النقاش.
- متسفّهش آراء الناس، ولا تبرر كل تصرف ليك.
- اضبط انفعالاتك، واحتفظ بهدوءك واتزانك أثناء الحوار.
- جرب تقتنع من أول نقاش من غير ما تعمل من الإقناع "خطة طويلة المدى".
- كن سريع التقبل للأفكار الجديدة وسهل الانخراط مع الآخرين.
- خلي وجودك خفيف على الناس، مش عبء عليهم.
- اتقبل العمل مع جميع الشخصيات، متشترطش أسماء معينة ولا أعمار محددة.
تذكّر:
الناس مش هتفتكرك بذكاءك أو منصبك،
لكن هتفتكرك بسهولة التعامل وهدوءك وتواضعك.
والله أعلم 🌿
